Vorteile für Ihr Unternehmen

Was bietet die Weiterbildungsberatung Saar?

  • Eine betriebsnahe, kostenfreie und unabhängige Weiterbildungsberatung im Auftrag des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit, Energie und Verkehr für KMU bis 249 Beschäftigte und Umsatz unter 50 Mio. Euro, gefördert vom europäischen Sozialfonds
  • Niedrigschwellige Antragsstellung
  • Persönliche und vertrauliche Beratung vor Ort durch branchenerfahrene BeraterInnen
  • Eine professionelle, ganzheitliche Betriebsanalyse und Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs
  • Die Beratung zu Fördermaßnahmen und Hilfestellung bei der Beantragung von Fördermitteln
  • Ein Abschlussbericht mit konkreten Maßnahmenempfehlungen
  • Hilfestellung bei der Planung und Umsetzung konkreter Maßnahmen

Vorteile für Ihr Unternehmen:

  • Eine kostenfreie, betriebsnahe und kompetente Beratung durch unabhängige Weiterbildungsexperten
  • Ein individuelles Weiterbildungsprofil
  • Ein unternehmensspezifisches Weiterbildungskonzept
  • Informationen über Fördermittel zur Finanzierung konkreter Maßnahmen
  • Unterstützung bei der Umsetzung der Maßnahmen und bei der Kontaktaufnahme mit Weiterbildungsträgern
  • Effektive Vorbeugung gegen den Fachkräftemangel
  • Zukunftsfähige und zufriedene Mitarbeiter

Weshalb kleine und mittlere Unternehmen die Weiterbildungsberatung nutzen sollten:

  • KMU erhalten eine betriebsnahe, kompetente und kostenlose Beratung durch unabhängige Experten, die eigens dafür ausgewählt wurden.
  • Die Berater erarbeiten ein ganzheitliches Bild der Bedürfnisse eines Betriebs. Erprobte oder neu zu entwickelnde Weiterbildungsmaßnahmen machen KMU fit für zukünftige Herausforderungen – nicht zuletzt durch zufriedene, qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das erhöht auch die Betriebsbindung.
  • Durch ständige Weiterqualifizierung der Belegschaft kann drohender Fachkräftemangel vermieden werden.

  • Die Berater bereiten im Dialog mit den Unternehmensverantwortlichen alle Schritte vor (Weiterbildungs- und Fördermaßnahmen). Die Berater verkaufen nicht fertige Lösungen oder Weiterbildungsmaßnahmen, sondern gehen von dem konkreten Bedarf aus.
  • Der Beratungsprozess liefert auch Informationen über die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Fördermitteln.
  • Die Berater machen nicht nur Vorschläge, wie Mitarbeiter weitergebildet werden können. Sie nehmen in Abstimmung mit den Unternehmen auch Kontakt mit Weiterbildungsträgern auf und helfen bei der Umsetzung der Maßnahmen.