Eine betriebsnahe, kostenfreie und unabhängige Weiterbildungsberatung im Auftrag des Ministeriums für Wirtschaft, Innovation, Digitales und Energie für KMU bis 249 Beschäftigte und Umsatz unter 50 Mio. Euro, gefördert vom europäischen Sozialfonds
Niedrigschwellige Antragsstellung
Persönliche und vertrauliche Beratung vor Ort durch branchenerfahrene BeraterInnen
Eine professionelle, ganzheitliche Betriebsanalyse und Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs
Die Beratung zu Fördermaßnahmen und Hilfestellung bei der Beantragung von Fördermitteln
Ein Abschlussbericht mit konkreten Maßnahmenempfehlungen
Hilfestellung bei der Planung und Umsetzung konkreter Maßnahmen
Vorteile für Ihr Unternehmen:
Eine kostenfreie, betriebsnahe und kompetente Beratung durch unabhängige WeiterbildungsexpertInnen
Ein individuelles Weiterbildungsprofil
Ein unternehmensspezifisches Weiterbildungskonzept
Informationen über Fördermittel zur Finanzierung konkreter Maßnahmen
Unterstützung bei der Umsetzung der Maßnahmen und bei der Kontaktaufnahme mit Weiterbildungsträgern
Effektive Vorbeugung des Fachkräftemangels
Zukunftsfähige und zufriedene Mitarbeitende
Weshalb kleine und mittlere Unternehmen die Weiterbildungsberatung nutzen sollten:
KMU erhalten eine betriebsnahe, kompetente und kostenlose Beratung durch unabhängige ExpertInnen, die eigens dafür ausgewählt wurden.
Die BeraterInnen erarbeiten ein ganzheitliches Bild der Bedürfnisse eines Betriebs. Erprobte oder neu zu entwickelnde Weiterbildungsmaßnahmen machen KMU fit für zukünftige Herausforderungen – nicht zuletzt durch zufriedene, qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das erhöht auch die Betriebsbindung.
Durch ständige Weiterqualifizierung der Belegschaft kann drohender Fachkräftemangel vermieden werden.
Die BeraterInnen bereiten im Dialog mit den Unternehmensverantwortlichen alle Schritte vor (Weiterbildungs- und Fördermaßnahmen). Die BeraterInnen arbeiten nicht mit vergefertigten Lösungen oder Weiterbildungsmaßnahmen, sondern gehen von dem konkreten Bedarf des jeweiligen Betriebes aus.
Der Beratungsprozess liefert auch Informationen über die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Fördermitteln.
Die BeraterInnen machen nicht nur Vorschläge, wie die MitarbeiterInnen bedarfsgerecht weitergebildet werden können, sondern nehmen in Abstimmung mit den Unternehmen auch Kontakt mit Weiterbildungsträgern auf und helfen bei der Umsetzung der Maßnahmen.